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高新区出台职业技能培训管理办法
日前，合肥市高新区制定了《合肥高新技术产业开发区职业技能培训管理暂行办法》。旨在进一步加强职业技能培训管理，确保培训质量，最大限度地发挥政府财政补贴资金的使用效益，建立规范化、系统化的职业培训体系。
《办法》进一步明确了技能培训范围对象、培训程序和培训内容。《办法》要求各培训机构和企业要采取多种形式开展培训，保证培训课时，提高培训质量。《办法》规定人事劳动局将从培训申请、培训过程和资金申报三个方面实行全过程监管，通过随机电话抽查和定期现场检查等方式进行监督。对在培训过程中弄虚作假，没有达到规定的培训时间、培训课时、培训质量的，对发现虚报瞒报套取国家培训资金的，安徽省合肥市高新区人事劳动局将对责任单位和相关责任人提出警告，停止其办班资质和资金申报，情节严重涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
据悉，近年来，安徽省合肥市高新区坚持以市场需求为导向，以服务产业、企业和员工发展为宗旨，扎实推进“订单式”培训，大力支持企业开展员工培训，提升企业员工队伍素质，每年开展各类技能培训6000余人次，每年发放培训补贴500余万元，在为企业节省了培训成本的同时，进一步促进了员工技能水平的提升，提高了企业的劳动效率和产品质量，推动了园区的快速发展。
张力
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