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上一页论语子张篇第十九章25 子张 人力资源经理的《论语》读书笔记 论语

所重：民、食、丧、祭。

宽则得众，信则民任焉。敏则有功，公则说。

Yao said, Oh, Shun, The succession, ordained by Heaven, has fallen on thy person.
Hold thou truly to the middle way.
If the Empire should be reduced to dire straits
The honours bestowed on thee by Heaven will be terminated for ever. It was with these same words that Shun commanded Yu. [T'ang] said, 'I, Lu, the little one, dare to offer a black bull and to make this declaration before the great Lord. I dare not pardon those who have transgressed. I shall present thy servants as they are so that the choice rests with Thee alone. If I transgress, let not the ten thousand states suffer because of me; but if the ten thousand states transgress, the guilt is mine alone.'
The Chou was greatly blessed and the good men abounded.
I may have close relatives,
But better for me to have benevolent men.
If the people transgress
Let it be on my head alone.
Decide on standard weights and measures after careful consideration, and re-establish official posts fallen into disuse, and government measures will be enforced everywhere. Restore states that have been annexed, revive lines that have become extinct, raise men who have withdrawn from society and the hearts of all the common people in the Empire will turn to you.
What was considered of importance: the common people, food, mourning and sacrifice.
If a man is tolerant, he will win the multitude. If he is trustworthy in word, the common people will entrust him with responsibility. If he is quick he will achieve results. if he is impartial the common people will be pleased.

Lau [20:1]

L'empereur Iao dit : « Eh bien, Chouenn, voici le temps fixé par le Ciel pour ton avènement. Applique-toi à garder en toutes choses le milieu juste. Si par ta négligence les ressources venaient à manquer, le Ciel te retirerait à jamais le pouvoir et les trésors royaux. » Chouenn transmit à son tour le mandat à Iu, son successeur.

[Tang le Victorieux, fondateur de la dynastie des Chang-In, après avoir chassé Kie, le dernier empereur de la dynastie des Hia,] dit : « Moi Li, qui suis comme un faible enfant, j'ose immoler un taureau noir 1. J'ose déclarer solennellement, en face de l'auguste Souverain du Ciel, que je ne me permettrais pas d'épargner le coupable 2 et que je ne laisserais pas dans l'ombre ses serviteurs. Si je commets une faute, le peuple n'en sera pas responsable. Si le peuple commet une faute, j'en serai responsable 3. » Cette expression, « l'auguste Souverain du Ciel », est un terme respectueux pour désigner le Souverain d'En Haut. Tous les hommes sages sont les ministres du Souverain d'En Haut. Avant de marcher contre Kie, Tang le Victorieux dit : « Toutes les actions bonnes ou mauvaises sont inscrites et se lisent dans le cœuer du Souverain d'En Haut. [En attaquant Kie], je ne ferai qu'obéir aux ordres du Souverain d'En Haut. » (Tchou Hsi)

Le roi Ou fondateur de la dynastie des Tcheou, répandit ses bienfaits dans tout l'empire. Il n'enrichit que les hommes bons. « Bien que [le tyran Tcheou] ait beaucoup de proches parents, dit-il, ils ne valent pas les hommes pleinement humains. Si 1e peuple faute, que j'en sois le seul responsable. »

Il régla les poids et les mesures, révisa les lois et les ordonnances, rétablit les charges [qui avaient été établies par Tcheou] ; et, dans tout l'empire, l'administration reprit son cours. Il reconstitua les principautés supprimées, donna une postérité adoptive aux chefs des grandes familles morts sans enfants mâles ; éleva aux charges les hommes capables qui avaient été laissés dans la vie privée ; et tous les cœurs furent à lui.

Il attachait une grande importance à la subsistance du peuple, aux funérailles et aux sacrifices.

Si un prince est magnanime, il se conciliera tous les cœurs ; s'il est digne de confiance, le peuple s'en remettra à lui ; s'il est diligent, il mènera toutes ses œuvres à bonne fin ; s'il est juste, il fera la joie du peuple.

1. Comme les empereurs de la dynastie des Hia.
2. L'empereur Kie.
3. En qualité de chef du peuple.

Couvreur XX.1

人力资源经理的《论语》读书笔记：

作为一位人力资源经理，肩上的担子是很重的。好好干吧，如果员工关系不好，劳动仲裁官司不断，离职率很高，招不到合适的人才，培训不到位，考核没有效果，那你这个人力资源经理就不要当了。

把梯队建设搞好。希望你们对你们的下属也都这样交待。

人力资源经理在公司的年会上，可以这样致词：我代表人力资源系统敬各位领导各位经理一杯。人力资源是一个得罪人的部门，那些该开除的，不管是谁的亲戚，谁的关系，我都把他们开除了。这是为了公司。如果我做得有什么不妥当的地方，大家向我指出来，不要在工作中找我的团队的麻烦。如果我的团队中有任何人做得不妥当，那都是我的过错。

公司发展很快，很多人得到了提拔。得到提拔的都是有绩效、有能力的人，没有一个人是我的亲信。

调整公司的薪资架构需要很谨慎，修订公司的规章制度需要很细致，岗位职责不健全的要进行调整。很多人员工作不饱满，要给他们足够的工作量，很多产品线市场不好，一定要尽快指派人员负责。一定让那些分公司再现昔日风光。让我们重新有较大的市场份额，让我们重新得到消费者的信任。

四件大事：招聘、薪酬、员工关系、企业文化。

现在公司发展比较快，新员工比较多，新员工犯一些错误是难免的。我们还是要继续给他们充分的授权。市场机会稍纵即逝，我们一定要快速应对。奖励制度还是一个字：公，公开、公平、公正。

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