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热门培训重新拓宽就业渠道
从1999年起，我国高校连续扩大招生规模，毕业生数量呈现跳跃式增长。2004年毕业生为280万人，较上年增加68万人；2005年为340万人，较上年增加60万人；而2006年毕业生将突破410万人。随着高校不断扩招，毕业生就业压力也在不断增加。
毕业生就业率徘徊在70%
2003年全国大学生就业率在70%左右，而2004年初次就业率尚不足七成，截止到九月初，平均就业率才达到73%。在毕业生基数不断增加的情况下，越来越多的学生找不到合适的工作。
笔者从各高校了解到，复旦大学、交通大学等国家重点高校就业率相对较高，能达到80%到90%，毕业生找工作较容易。而其他一些院校就业率则较低，近几年始终徘徊在60%到70%之间。
近日，在2006年大中专毕业生双选会上，400多家单位提供了万余工作岗位，与之相比，参加双选会的应届毕业生有三万多名，供需比例达到1：3。
反映到薪金要求上，绝大多数本科毕业生期望在2000元左右，不少专科生期望值已跌破1500元。大学生初次就业收入也不高，甚至有下滑趋势。来自上海市劳动保障局对2004年新参加工作毕业生的工资情况的统计显示：被统计的11.5万名毕业生的首月平均工资仅为1680元，其中大学本科及以上学历平均工资2150元。
毕业生与企业出现“供需断裂”
采访中，不少用人单位表示，毕业生心理期望值太高是难以就业的一个重要原因。多数大学生找工作已比较务实，但仍有不少学生期望值过高，个别学生甚至毕业就想做经理，他告诉笔者：“大学生刚毕业最缺的就是经验。”
业内的一位专家表示，现在多数学校所学理论知识相对落后，实践动手能力又差，很少有机会参与操作活动。例如：计算机专业仍在学习VB、VF、OFFICE等早以落后的知识，对目前流行的JAVA语言了解的很少，很难运用其开发项目，有的甚至不能独立开发建设动态网站。
而与此相反，绝大多数单位要求毕业生来了就能干活，与单位之间零磨合或者尽量少磨合。在最近的几场招聘会上，笔者发现不少用人单位打出一年以上工作经验的“老条件”，即使没有此规定的单位，也是优先选用有实践经验或动手能力强的学生。
热门培训拓宽就业渠道
就在大学毕业生就业困难，尤其是冷门专业毕业生难就业的形势下，社会上一些热门行业缺口却比较大，像软件工程师、动漫设计师等人才的就业前景都非常广阔。
仅就动漫设计师来说，伴随着互联网产业的迅猛发展，动画游戏制作产业、数字互动娱乐产业已经成为21世纪发展最快的新兴产业，拥有非常广阔的市场前景，不少人年薪超过10万，有的企业甚至给予股份奖励。
笔者了解到，目前普通程序员月收入普遍在2500元以上，软件工程师收入则达到四五千元，超过普通本科毕业生的就业平均工资。一位计算机专业的李和谦，接受了一年IT培训，期间开发了雷电游戏、学生学籍管理系统、住院人员档案管理系统等，现已在某著名集团工作，收入也很不错。
现在大学毕业生毕业时面临三大困惑：一是到哪里去找工作，二是先择业还是先就业，三是先充电还是先工作。针对第三个问题，专家指出先接受好的培训再就业对一些毕业生来讲应是合适的选择。
毕业生可根据自己的情况和社会需求，适当选择些合适的培训。如现在美术专业学生很多，就业形势不好，但一旦接受电脑动画特技培训后，多数可以直接到电脑公司工作，月薪几千甚至上万，而培训的费用只有几千元。
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