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陕西山阳强化措施抓培训 阳光培训工程暖人心
日前，在深圳市鹰星精密工业有限公司务工的山阳县农民王从鹏等6人向阳光工程培训输出基地—山阳县农民科技教育培训中心打来电话，说他们在深圳工作顺利，收入稳定，月收入有900—1100元左右，感谢县农广校给他们介绍并进行培训，才让他们抓住了这么好的挣钱机会。
去年六月以来，山阳县围绕实施“阳光工程”培训项目，采取多种得力措施，全力打造劳务品牌，做强做大劳务培训产业。一是开展了农村富余劳动力普查。印制“农村劳动力调查表”,实行一人一卡，建立培训档案，微机联网，动态管理，全面掌握农村劳动力年龄结构、文化结构、技能结构，为有培训计划、有针对性地开展劳务输出做好准备。二是出台优惠培训政策，营造宽松的劳务输出就业环境。对外出务工人员所承担的修路造林、农田基建等义务建勤工和劳动积累工，允许以资顶工，严禁处罚和超标准培训收费。党政机关、事业单位干部职工鼓励外出务工锻炼，且带领县内50人以上外出就业，稳定就业达到一年以上的，一切待遇按在岗人员对待，外出期间的劳务收入或用人单位发给的补贴作为出差、生活等补助。三是健全农村劳动力输出就业培训服务机构。建立了面积为160平方米的人才劳动力市场服务大厅，为农村劳动力提供职业培训咨询，组建了金龙职介所、阳光职介所等10个公共职业介绍培训机构，在南京、北京、新疆、西安、深圳、东莞、韩城8个主要农村劳务输入地设立了驻外劳务工作站，在全县30个乡镇设立了劳动保障事务所。四是建立培训基地，开展转移培训。成立了主管县长为组长的阳光工程指导小组，认定县农广校、县职教中心、县劳动就业管理中心3个单位为阳光工程培训基地。这三个基地与外地用工企业和单位签订了劳务培训输出协议，实行定向培训和订单培训，在内部管理上完善了培训管理制度，建立健全了农民工培训和转移台帐，并对输出人员开展跟踪服务。
为搞好农村劳动力阳光工程培训输出工作，各基地想方设法创造条件，满足培训输出需要。一是在补贴资金到位前，各基地自筹资金，先期实施培训，保质保量完成培训任务。县劳动就业管理中心基地筹资2万余元印发《农民工外出就业务工必读》、劳动法规知识小册子1000余份，购置了培训用电视机和VCD机等电教器材和桌椅；县农广校基地筹资20余万元，建起三层教学楼，现拥有教室4间320平方米，VCD、电视、电脑各3台，各类专业技术光碟2500张，技术录像带120盒；县职教中心基地与靖江市职教中心联合办学，开设服装加工专业，投资近百万元购置微机125台和数控机床2台，开设电脑应用专业和电子电工专业培训班。二是加强制度建设和制度落实，促使学员切实掌握实用技能。各基地都制定完善了教学管理制度、学员考勤制度等相关制度，对学员实行学籍管理，建立了培训台帐和就业台帐，并将学员基本情况和受训专业、成绩、输出就业单位制成花名册报送县阳光办备案。学员培训结束后经考试合格的发给结业证书，安排就业，不合格的根据学员意愿可以免费继续学习。三是成立学员安置机构，保障顺畅就业。县农广校基地成立山阳县虹桥职介所，营业大厅面积达78平方米，先后派员到北京、广州、深圳、西安等地农民工市场考察，与北京中青家政公司、广州安欣家政公司、福又福家政公司、深圳辉煌达实业有限公司、西安中港培训培训中心等企业签订了用工协议，同时在北京、广州、深圳、西安等地确定了专业服务机构和服务人员，为外出就业农民工提供跟踪维权服务。今年2—3月县农广校校长王朝印三上北京亲自护送34名家政专业学员到用人单位；县就业管理中心基地坚持“先考察、再培训、后输出和三方合同制度”，对输出人员定期回访、跟踪服务，做到“输前准备有培训、输中转移有组织、输后维权有保障”，共培训农民工输出安置率达96%。县职教中心专门成立了安置办，确定两名人员负责安置学员就业，先后与南京六合职业中心学校、靖江劳动保障局就业科、深圳伯乐达职介所等10余个单位签定协议进行联合安置。
据统计，山阳县“阳光工程”培训实施以来，全县年输出农村劳动力9.8万人,年劳务收入3.8亿余元,人均劳务收入3870元,劳务产业已成为全县农民增收的主导产业。“阳光工程”培训项目实施以来，截止今年6月已累计培训项目内农民工1800人，输出1684人，年劳务收入1397.7万元,人均8300元,是培训前平均务工年收入水平的一倍以上,而且工作较为稳定,工作环境舒适，劳动强度均匀,基本实现了由体力型输出向技能型输出的转变。
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