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邯郸市首期非公有制企业人力资源部长培训班开班
为深入实施“人才兴邯工程”，全面贯彻落实《邯郸市人事系统大力支持和促进非公有制经济快速发展的意见》，进一步提高非公有制企业人力资源工作人员的业务素质和管理水平，使他们对人事人才工作和相关的政策法规有全面系统的了解。7月29日至31日，邯郸市人事局在武安市举办了首期非公有制企业人力资源部长培训班，全市56家非公有制企业人力资源部长和19个县（市）区人才中心负责同志共80多人参加了培训。
这次办班的指导思想是搭建桥梁，沟通信息，建立友谊，搞好服务。目的是了解形势，增长见识，开阔视野，谋划长远。培训班学习了中央、省等大力发展和积极引导非公有制经济发展的有关政策和《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有有制经济发展的若干规定》、《邯郸市人事系统大力支持和促进非公有制经济快速发展的意见》，以及外省、市一些好的经验和做法。市人事局副局长苗沛作了“转变思想观念，拓宽服务领域，大力为民营经济发展提供人才智力支持”的讲话，培训班要求发展民营企业已势在必行，为民营经济服好务责任重大，我们人事部门担负着管理、开发、引进人才和重任，各级人才交流机构工作人员必须首先认识自已身上的重任，增强自已的使命感，以更加高昂的斗志、更加蓬勃的精神状态，锐意拼搏，务实求新，在思想观念上要开放再开放，工作机机制上要创新再创新，强力推进各项改革措施，规范各项人才服务，积极为各类人才搭建交流平台，要把非公有制经济组织中的人才纳入与国有单位同等支持对待的地位，开辟人才绿色通道，在实际工作中用好用活党的政策，全力推进“民营活市”的战略目标。
学习结束后，所有参训人员进行了认真讨论，大家普遍反映，举办这样的培训班非常必要，结合工作学习政策，目标明确，内容充实，便于操作，对非公有制企业今后如何做好人力资源管理工作很有实际指导意义。
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