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辽宁桓仁县全面实施就业供需对接培训
近日，辽宁省桓仁满族自治县602名城乡富余劳动力走进县职业教育中心教室，开始接受为期3个月的焊工、服装、旅游、汽车等6个专业技能培训。这是今年桓仁在保持共产党员先进性教育活动中实施城乡劳动力转移培训计划的首批受益者。据了解，桓仁计划在今后3年时间里，把3万名城乡富余劳动力培训成社会技能型人才，通过实行供需对接，订单输出，把富余劳动力变成富裕劳动力。此举标志着桓仁劳动力培训工作进入订单和技能培训的新阶段。
桓仁共有富余劳动力5万多人，其中有两万人在外务工，还有3万人闲置在家无业可就。由于这部分人总体文化素质低，缺乏就业技能，成为桓仁地区沉重的劳动力负担，不仅造成地区人力资源的浪费，而且严重影响经济社会的发展。
在保持共产党员先进性教育活动征求意见阶段，基层和群众向县委建议加强富余劳动力培训，通过培训实现劳动力大面积转移。桓仁县委及时采纳了这一建议，把实施劳动力转移培训作为壮大县域经济的重要突破口和新的经济增长点，与推动全民素质建设工程相结合，以促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、实现城乡一体化建设、统筹城乡经济社会协调发展为目标，制定并实施了《关于城乡劳动力转移培训计划》，计划用3年时间对3万名城乡富余劳动力进行转移就业知识培训，把沉重的劳动力负担变成创收的人力资源。
在运行过程中，桓仁加大政府财政扶持力度，拓宽就业渠道，整合培训资源，形成以政府统筹规划、相关部门组织实施、工作责任明确、培训和就业工作并进的工作格局。桓仁以县职教中心为培训基地，计划每年投资500万元对1万名富余劳动力进行实用知识和技能培训，其中技能培训占1/3，其余为引导性培训，用3年时间使3万人每人至少掌握一种职业技能。培训专业严格按市场需求和订单开设，设汽车驾驶与维修、焊工、钳工、服装、旅游服务等12个专业23个工种。培训结束后由劳动部门进行技术等级鉴定，合格者发放技术等级证书，并通过网上推介等形式，与国内知名企业挂钩，提高劳动力就业率，真正实现富余劳动力向富裕劳动力的转变。
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