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员工继续教育成为宁夏民企淘金之源
近年来，宁夏银川市国龙医院每年都拿出总支出预算1%的资金，送员工到北京、西安、成都、重庆等地的医院进修，请专家来院授课。自治区总工会最近对宁夏区46个非公有制经济单位的问卷调查显示，有50.34%的员工在所在企业接受过上岗培训，36.6%的人接受过后续业务培训，在企业受过安全生产知识教育和经常参加文化、技术学习的员工，分别达65.94%和55.29%。
宁夏区越来越多的非公有制企业舍得在员工教育上花本钱，因为经营者明白，员工素质的高低，在很大程度上决定着企业的发展前景。和国龙医院一样，石嘴山大荣公司、恒产建筑房地产公司也鼓励职工参加继续教育。两公司都规定，凡利用业余时间参加各种学习的员工，只要拿到学历文凭，所有学杂费由公司报销。宁夏黄河集团公司每周举办职工教育培训班，进行党的十六大精神、职业道德、消防安全、劳动法律等方面的培训，全面提高员工素质。
据有关部门介绍，凡是注重对员工进行继续教育和培训的民营企业，员工的精神面貌和工作技能，企业的凝聚力、经济效益及发展前景等均不错。国龙医院建院时间不长，但发展迅速，在总院不断有新科室建成开诊的基础上，现已拓展出3个分院和1个康复中心。据了解，大荣公司迄今为止已有近千名员工通过参加高教自考和上成人高校，获得了大专或大专以上文凭。（记者 张莹）
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