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企业效益好坏看培训？
哪些领域经济势头好，其培训订单必然最多；哪类人才最热门，对他们的培训自然最好。
近年来企业培训表现出强烈的需求姿态。专家分析，目前企业间的人才竞争已直接反映到企业培训订单上———哪些领域经济势头好，其培训订单必然最多；哪类人才最热门，对他们的培训也自然最好。随着这些年经济持续发展，企业培训的市场前景也日益看好。据前程无忧培训部负责人谷小姐介绍，现在越来越多的企业开始重视培训，通过电话咨询、朋友推荐等途径寻觅好的课程和培训公司，一掷千金也在所不惜。据谷小姐预计，今年企业培训的需求会进一步扩展。其中，民营企业已成为主要需求者。据某培训公司介绍，早两年，来自外资企业的业务份额占其业务总量的70%，民营企业和国有企业分别占20%和10%。而现在，外资企业的比例已下降到50%，民营企业却上升到40%。相对而言，民营企业对培训的需求非常急切。业内人士季先生分析，经过20多年的发展，很多民营企业走到了从中、小型企业向大、中型企业或集团化转型的拐点，规模不断扩大，雇员迅速增加，管理水平也亟待提升，这些都构成他们快速膨胀的培训需求。但相对而言，民企挑选培训产品仍不及外企理性，急于求成、图快图省事的思想非常普遍，培训需求往往不够深入，间接导致了培训的草草了事。在突破数量的鸿沟之后，人们对企业培训质量的要求也日渐提高。目前国内培训多以利益为导向，忽略了参与者的感受，真正潜心研究的人少之又少，这对培训界来说是个危险信号！谈及企业培训的趋势，惠普叶先生认为，今后企业培训将更强调实用性及对企业发展的直接贡献。前两年，MBA等以理论为主的学历教育很受欢迎，但越来越多的企业在拥有一定的知识体系和沉淀后，目前更注重培训课程的实战性和实践性。叶先生预测，未来3~5年中，中国培训市场的供求关系将逐步趋于稳定；从培训内容看，管理类培训和IT专业培训将最引人注目；从培训方式看，网络远程培训将逐步被市场接受，可大大帮助企业节约培训直接成本。
企业培训五大经典
拓展训练户外拓展训练是企业团队训练的经典保留项目，其增强团队凝聚力的作用得到各方肯定。不过，相对于前几年的火爆，拓展训练现在的声势显然已大不如前，多数企业用户主要将其与新员工入职训练结合在一起，而并非原先的“全民总动员”。
销售培训人才市场上，销售人员一直处于最热门的地位，有关销售的培训也一直持续高温。从发展形势看，销售课程趋向细分化，讲究实用性。比如按行业分就有汽车销售、高尔夫销售、医药销售等；按销售技巧分有电话销售、邮件销售等等。
管理培训
管理培训课程的消费力主要来自企业中、高层管理者。据介绍，民企、私企在这方面的需求已超过外资企业。
人力资源这两年人力资源课程的热度一直持续上升，大大小小的培训公司纷纷开设与人力资源相关的课程。据分析，人力资源管理目前正处在概念普及、推广、深入执行的阶段，企业要推行人力资源管理战略，必然要在培训上花大力气，因此在未来几年人力资源需求都会是个热点。
财务培训近来，非财务人员的财务培训需求明显增多。主要原因是随着中国加入WTO，很多会计制度要与国际接轨。另外，一个公司的日常活动中，各部门都涉及到财务，都要了解公司的财务状况。比如，市场人员做推广时要做预算，钱花出去后效果怎样要做评估；HR做培训、绩效考核、薪酬管理等都要涉及财务知识。（谢少媛）
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