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罗定建筑产业工人培训平台 年培训劳动力超2万人
几年前，为解决富余劳动力输出问题，罗定市劳动和社会保障局局长在珠三角地区联系招工企业跑断了腿，而近两年来，罗定市劳动和社会保障局局长却摇身一变成了企业招工办主任，远赴黔、桂、川等地忙招工，共招收外来工16000多人。这是记者昨日从罗定市了解到的一件新鲜事。
作为粤西的一个经济欠发达的县级山区市，罗定何以成为外来工大批聚集的创业乐土？该市劳动局有关负责人说，近年来，尤其是去年以来，罗定招商引资工作成效显著，一批知名企业纷至沓来，原来落户罗定的企业纷纷增资扩产，用工需求量骤然增大；去年，罗定的用工需求量达16000人，今年则超过20000人，而目前罗定每年的新生劳动力为10000人左右，且有相当部分仍然选择去珠三角地区就业，因此罗定劳动力市场出现了从劳动力富余到劳动力短缺的重大变化。
罗定劳动和社会保障局一位负责人透露，今年，仅雅达电子厂就计划招工5000人；而计划明年建成投产的宏利达公司一下子就需要招工15000人。去年，罗定开始从贵州、广西、四川、湖南、云南等省大批招工，到目前已招收外来工16000多人。但是，随着罗定工业化建设的加速推进，劳动力尤其是产业工人短缺不仅是现在，而且是将来一段时期急需解决的一个问题。
罗定市委、市政府领导对此十分重视，于去年年底成立了由劳动和社会保障局长兼主任的“罗定市企业招工办公室”，负责做好企业招用工和求职者推荐就业服务。
现代化企业需要知识型、技能型的产业工人，不掌握一定的劳动技能，无法适应现代化企业的发展要求。在利用政府部门信誉优势到外省做好劳动力输入工作的同时，该市以战略性的眼光狠抓劳动力的培训工作，协调经贸、外经贸、农业、科技、教育、劳动等部门组成联合工作组，通过健全管理体制，整合培训资源，构建起以劳动局属下的职业技术培训中心、技工学校，罗城镇职业中学，一批企业自办的培训中心，36个社会力量办学培训点为依托的产业工人万人培训大平台。开设了电脑操作，汽车、机械维修，电子加工，建筑技术，服装加工等10多个专业，较好地解决了当地企业的用工需求。
该市将培训与企业用工相结合，积极开展岗前培训。劳动部门与企业挂钩，把培训点设到企业，利用企业的场地、师资、实际操作物料免费开展培训，劳动部门派员到现场进行相应的指导，学员实习生产的合格成品与半成品企业按件计酬，足以解决自己的生活费用，经过短期培训考核合格，即可上岗正式工作。这种培训形式政府省钱、企业实用，在罗定已被推广，目前该市企业自办培训中心具有同时培训2000人的能力，成为产业工人万人培训大平台的重要组成部分。
该市将培训与智力扶贫相结合，从财政拨出专款，免费培训农民工和特困家庭劳动力，使培训工作向纵深方向发展。去年，该市共培训劳动力16531人，其中农村劳动力达10180人，一批技能熟练、好学上进的劳动力已成为各个企业的生产骨干。今年上半年，该市共培训劳动力9320人，其中农村劳动力达8755人，贫困劳动力1300多人，全年培训劳动力超2万人已成定局。
来自广西桂林的欧秀兰对雅达电子培训中心的环境和岗前培训中心的模式十分满意。
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