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苏州：推动兼职 引进高智 做好人才培训
针对苏州全年人才工作目标任务，在最近的全市人事局局长会议上，苏州市人事局提出了落实下半年人才工作任务的五条措施。
据了解，这五条措施分别是：一是继续大力引进苏州急需的各类国内外人才。大力推动人才兼职、季节流动、短期讲学、项目承包、咨询服务等多种灵活的引进方式，加快集聚海内外高素质人才和智力。二是认真做好新世纪青年高级人才和高层次紧缺专业人才的培养及专门人才的培训工作。继续加强与国内外高校合作办学、开展现代远程教育等培养人才的新途径，大力培养紧缺急需专业人才。积极运用市场机制，采取多种形式为社会提供各类人才培训。三是加强企业博士后科研工作站等载体建设。继续做好企业博士后科研工作站的申报工作，扩大博士后数量，推出优惠政策，鼓励企业积极引进博士，增强企业的研究和开发能力，支持私营经济组织引进国内外高层次人才，使私营经济组织成为高层次人才又一新的聚集点。四是进一步加强人才市场建设。继续办好大型人才交流会和人才集市，加强对人才中介机构的管理，进一步完善人才资源的市场化配置机制。五是扎实做好大中专毕业生就业工作。进一步完善毕业生就业政策，拓展毕业生就业渠道，加大毕业生就业指导力度，努力办好夏季毕业生就业洽谈会，引导毕业生到农村和非公有制企业工作，确保毕业生充分就业。
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