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培训文摘下一页 管理培训:成功经理核心能力培训

分宜建立三级联动网加强培训促输出

分宜县钤山镇白芒村农民谢冬根,如今是广东东莞一家出口家具企业的质量总监,年收入不少于两万元。像谢冬根这样的务工农民全县还有4万多人,这是分宜县大力发展劳务经济的一个缩影。
  
分宜县把劳务输出作为一个重要产业来培植,全县形成了以县劳务输出中心为龙头,以乡镇劳务输出办公室为纽带,以村组联络员为基础的三级联动网络。与此同时,县里派出10个小分队分赴广东、浙江、福建联系劳务输出。为提高劳动者素质,该县利用现有教育资源,根据市场用工要求,开展岗前培训、专业培训、定向和订单培训,走出了一条先培训后输出、以培训促输出、定向培训定向输出的路子。
  
分宜县还认真抓好农民就地转移工作,依靠小城镇建设和产业化进程拓展新的就业空间,加快了城镇化战略的实施。积极引导城市连锁企业向农村延伸,加工企业向乡镇工业小区集聚,促进农村富余劳动力就地就近转移就业。目前分宜县对外输出劳务人员达4.7万人左右,人均纯收入5000元以上,每年从邮局寄回的现金达1亿多元。

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