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“信用人才”纳入培训体系
“信用人才”的短缺已不能满足上海飞速发展的信用体系建设需要。记者昨天从上海市信息委举行的有关情况介绍会上获悉，今年起，上海市将信用管理岗位培训纳入本市紧缺人才培训工程项目体系，并探索建立该市信用服务行业职业资格认定制度。
2005年起将组织开展“信用人才”培训和考试。据介绍，对“信用人才”的培训和考核将在不同层面进行。面向专业人员和管理人员的信用管理岗位培训，重点针对企业信用管理专业人员，将编写教材、制定考试大纲、实行考培分离，采取社会化、市场化的运作方式实施；面向全市领导干部和国家公务员的信用知识培训，以信用管理的基础知识培训为主，今年起，上海市将用3年时间完成对他们的信用知识轮训，并组织统一考核；面向市民的信用知识普及及教育培训，主要以宣传信用道德、转变信用观念、防范信用风险、使用信用工具等内容为主；面向信用服务行业人员的职业资格培训及考试，将重点针对信用调查、信用评级、信用评估、信用管理咨询、商账追收等专业人员，也将严格实施考培分离。(褚宁)
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