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开展铁路职工安全技能培训
铁路运输业现有职工150多万人，加强对从业人员的安全教育和技能培训，全面提高职工业务素质非常重要。
一是对职工进行安全教育，包括人身安全教育、作业安全教育、安全法律法规教育。根据季节特点，每年雨季前对一线职工进行防洪安全教育，冬季进行防寒安全教育；根据作业环境特点，在电气化铁路区段重点进行电气化安全教育，在检修车间重点进行机电设备作业安全教育；结合《铁路运输安全保护条例》进行安全法律法规教育。通过坚持不懈的安全教育，提高了广大职工的安全意识和法制观念，降低了行业工伤率和违章作业率。
二是抓好职工岗位技能培训。根据《铁路技术管理规程》的要求，铁路系统对铁路运输生产所涉及的80多个工种编写了《标准化作业程序》，按照作业标准对职工进行技能培训。站段教育基地是职工培训的主要力量，按照培训计划定期对现场职工进行脱产培训，由专职教师讲授岗位应知应会、标准化作业程序和岗位应急处理技能。车间培训是职工在职培训的“摇篮”，车间利用工闲时间，采取“每日一题、每周一课”等多种形式，灵活机动地开展日常培训。车间培训同时给职工互帮互学提供了舞台，便于及时交流设备维修和故障处理经验。委外培训是职工培训的重要组成部分，根据铁道部统一安排，对机车司机等运输关键岗位职工委托高等院校进行专业培训。
三是加强培训考核力度。通过专业理论考试和实作技能测试来检验培训效果，考核结果与职工经济利益挂钩，极大地提高了职工学技术、练本领的积极性，使职工业务素质普遍提高，工人技师数量逐年增加。“十五”末期，全国铁路工人技师、高级技师达到了1.4万人，比“九五”末期同比增加55%。
四是设置资格考试。根据《铁路运输安全保护条例》要求，对主要行车工种实行上岗资格考试，对火车司机等重要岗位由铁道部组织全路统考，实行持证上岗，岗上岗下待遇大不一样。通过资格考试保证了上岗人员的技术水平和业务素质，同时资格考试与职工待遇挂钩，切实提高了职工参加技术培训，钻研岗位技能的积极性。
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