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HR英雄聚集“思远人才上海HR交流会”
由思远教育主办的“思远人才上海HR交流会”，于2007年4月3日在上海市徐汇区美罗大厦会议厅成功举行，其中邀请长城宽带网络服务有限公司上海分公司、赛科斯信息技术(上海)有限公司、上海和雍贸易有限公司、上海彩峰数码、上海广艺数码图文等知名IT企业参加。北大纵横管理咨询有限公司以协办方的身份与企业共同探讨本次活动的主题——如何建立发展中企业的人才培训体系。
当大量新员工进入企业时，如何让他们能够尽快上手？当现有人员素质不能满足企业发展需求时，如何才能迅速提高他们的能力？企业在员工培训上投入甚多却收效甚微的原因在哪里？如何从战略的高度对员工进行职业发展指导与规划？如何建立发展中企业的人才培训体系成为本次会议讨论主题。
本次会议中还邀请来自北大纵横的张军教授给做了主题专题讲解。不尽人意的培训效果根源于人才培养体系的缺失与培训目标的模糊。因此，建立起科学适用的人才培养体系是解决“培训难、难培训”的关键。会议主题针对企业在人才培养与培训管理中存在的问题，进行系统交流，培训需求分析、培训课题开发、课程设计、培训计划制定、培训组织、效果评估与改善、职业生涯规划等方面的知识，帮助企业培训经理及主管，使得其全面掌握培训体系建设的知识与技能。
这次会议分别安排长城宽带和广艺数码图文作本次会议企业经验分享，长城宽带上海分公司负责招聘和培训李永强先生，提出长宽的培养模式：建立有“长宽大学”的专门进行员工培养的体系，20-30人的讲师队伍，讲师队伍的组建人员主要来自企业内部的资深员工或者部门经理，并且以兼职培训讲师的身分任职。上海广艺数码图文刘江波先生提出区域经理和分类经理进行定期培训，每年会在具体时间会有目标性地分别对员工本职任务、员工管理、员工发展等展开总结性座谈会。
会上各位企业朋友们讨论热烈，纷纷表示在本次交流会中通过专家、知名企业HR的成功经验解密，了解到其成功的人才培养体系。对于各企业针对自身培训体系的阐述，希望通过本次活动后期宣传，把人才培养体系的缺失与培训目标传达给更多IT行业，同时也希望后期能开展更多更有针对性的交流活动，认为思远人才能提供这样好的交流平台非常认同，表示会一如既往的支持和参与类似这样的活动。
本次活动主办方，思远人才——华中地区最大的IT人力资源专业培养机构，是教育集团旗下的专业IT人力资源服务品牌，专注致力于IT企业高效人才服务模式的研究及应用。2005年，思远人才作为科技部火炬计划“开放式软件人才公共服务平台”项目的指定承办方，负责针对全国IT企业人才供需状况进行调研，与企业共同探讨包括岗位职责评估、能力素质模型、招聘甄选、绩效考核、薪资方案及人才培养模式等在内的众多领域解决方案。思远人才汇聚行业、企业、高校、职业培训机构之合力，已经形成了最优化的IT人才服务模式。
协办方简介北大纵横管理咨询公司——中国管理咨询业的先行者和领导者。目前拥有国内最大的由名校MBA和大中企业高层管理者组成的精英咨询团队，合伙人40多名，全职专业顾问200多人。公司成立10年来，已经成功地为近千家客户提供了专业咨询服务，2005年北大纵横管理咨询业务收入近亿元。北大纵横曾荣获2002年度中关村最具发展潜力企业最佳团队奖、由经济日报集团中国企业家杂志评选为最具成长性的中小企业“2002年中国企业未来之星”之首，2006年获中国管理学院奖、全球华商百业领袖企业等多项荣誉，并被多家电视台、专业杂志报刊专题报道。
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