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信阳城乡劳动力培训成效显著
为提高劳动力整体素质，实现科教兴市和人才强市战略，推进城镇化和新农村建设，信阳市提出在“十一五”期间培训100万人的目标,即每年培训20万人以上。主要措施：
一是整合教育资源，提高培训质量。将职业技术学院、技工学校、中等职业学校、就业训练中心、农业广播电视学校、民办培训机构等，统一纳入城乡劳动力培训基地范围，形成适应劳动力市场需求的大培训格局；分行业建立培训师资人才资源库，鼓励专业技能教师跨行业参与城乡劳动力培训工作，鼓励一线技术人员参与城乡劳动力培训工作；高级技工学校、职业技术学院发挥自身优势，重点培养高技能人才；各县区培训机构面向市场，结合本地特色，打造1－2个专业品牌，形成一县一品。
二是加大资金投入，扩大培训规模。要求各级政府建立城乡劳动力转移培训基金，由财政部门统一管理，其中再就业补助资金用于城乡劳动力培训；城市教育附加费的30%用于职业教育、技工教育的发展；扶贫资金的15%用于贫困农民劳动力转移培训；“阳光工程”培训经费全额用于农村劳动力培训；土地出让金的2%用于失地农民的就业培训；工会经费拿出一部分开展职工培训；市财政每年拿出100万元充实“发展劳务经济专项基金”。止8月底，全市培训城乡劳动力18.86万人，完成全年目标任务20万人的94.3%。
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