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培训文摘下一页 培训需求分析

培训计划书
(摘选) 

　　[说明] 虚拟学苑之职业经理培训课程及职业经理高级课程作为同一个培训计划的两个阶段，各需半年；职业经理培训班的学员只需学完第一阶段的课程就可结业，总经理职业培训班的学员则必须学完两阶段的课程才能毕业。 

一、培训目标：培养具有现代管理理念和知识、管理基本技能、思维习惯和情商、学习和创新能力，以及拥有一大批虚拟学院同学作为管理人才资源库的高级职业经理人才。他们必须养成作为职业经理所必备的人格素养和职业技能，修炼出相适应的心理素质与经营管理能力。 

二、培训时间：在线学习一年，第一阶段为职业基础培训，也可单独作为培训项目：即“职业经理培训课程”，独立发证；第二阶段为专业培训。随时可以登记入学，汇款确认后即可开通课程，不受开学时间限制，但修业时间不得缩短，以确保培训质量。 

三、登记入学办法： 

1、职业经理培训班：最好具有大专以上学力，或助师以上职称，有管理的实际经验，有上网的稳定条件，有个人电子信箱。 

2、总经理职业培训班：最好具有大专以上学力，或中级以上职称，现任企业高级管理职务，有上网的稳定条件，有个人电子信箱。 

入学办法：在线建立个人专用学习室（即时开设），选择课程，缴交培训费，开通课程，在线开始学习。 

四、课程设置和教学安排： 

（一）基础课程： 

阅读学习指导书，确定自己的学习、修炼规划并动态修正。 
在网上教室学习五门必修课程及其他自主选读其他选修课程。 
领导方法 
管理方法 
人力资源 
市场营销 
企业财务 
选修课程（如人际关系、沟通、思维方式、管理技巧、现代生产与作业管理等等） 
完成各课的作业，在线提交导师审评，至少需一半以上通过。 
大作业：利用BBS、电子信箱讨论综合案例，写出其中两个案例的研究报告交审。 
结合自己的管理实际撰写论文一篇（不少于3000字），经评审合格。 
（二）高级课程： 
在网上教室学习六门必修课程及其他自主选读其他选修课程及研究课程： 
企业战略 
企业创新 
管理哲学 
总经理职业修炼 
软管理 
管理模式 
选修课程（谈判模式、知识管理、管理心理学等） 
研究课程：人性化管理、人性化营销 
完成各课的作业，在线提交导师审评，至少需一半以上通过 
撰写自选研究课题的管理论文一篇，字数不少于8000字。网上指导，交审核并通过网上答辩，撰写时先自选课题，写出论述纲要交导师认可后开始写作，论文提交后，进行在线答辩 
五、学习、职业修炼指导方案（略，学员可阅读《简明学习指导书》）

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