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云南省临沧市“十五”期间企业管理人员培训成效显著
云南临沧市认真贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》和省委、省政府《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（云发〔2003〕5号）文件精神，按照国家“十五”期间“银河培训工程”及《云南省“十五”期间企业管理人员培训纲要》等有关要求，制定了《临沧市“十五”期间企业管理人员培训纲要》和《临沧市“十五”期间企业管理人员培训实施方案》，在省、市有关部门的正确领导和大力支持下，临沧市“十五”期间企业管理人员培训工作开展顺利，成效显著。
一、加强领导，提高认识。临沧市各级党委、政府高度重视企业管理人员培训工作，市（县）职能部门相应成立了企业管理人员培训组织机构，对搞好培训工作提供了组织保障。
二、加强培训基地建设，初步建立临沧市自主培训体系。2002年，经省经委批准，将临沧技校纳入全省工商管理培训体系，并将其定为临沧市企业管理人员培训定点学校，填补了临沧市企业管理人员自主培训的空白。
三、结合实际，开展形式多样的培训。培训采取了形式多样的方式进行。一是集中办班培训。共组织了15期企业管理人员培训班，对来自全市200多户企业共835名中层以上管理人员和部分个体户进行了培训。培训内容为：国家、省现行产业政策、项目管理及申报制度，企业创业辅导、中小企业成长、企业经营管理、市场营销、财务核算及财务管理，纳税筹划、易制毒化学药品、法律法规等知识，煤矿上岗培训，以及国家、省、市关于加快非公经济发展的政策措施。二是“上门”培训。选派教师深入企业进行培训，共到企业培训6次，参训人员327人。三是企业自主培训。临沧晶莹糖业集团、凤庆糖业集团、云县澜沧江啤酒集团等企业以企业策划、市场营销、信息网络、财务管理、企业发展战略及内部管理、制糖工艺等为内容，对1991人进行了培训。四是“走出去”培训。组织选送经贸系统服务中小企业管理人员及企业中高层管理人员142人到省外和省级有关部门参加服务中小企业创业辅导等内容的培训班学习。五是参加研讨会。市经委共组织19户企业主要负责人参加省内、外各类行业研讨会。通过以上培训，全面提高了企业经营管理人员的综合素质，为临沧市经济和社会发展提供了有力保证。
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