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培训创新
教育培训业变革中创新
刚刚过去的2013年，对教育培训行业颇不宁静。一方面是资本的大举投入，对教育培训行业前景持续看好，催生无数新的教育机构诞生；另一方面，面对来势汹汹的移动互联网浪潮，教育培训业也在寻求新的突破和创新，各种新的培训模式应运而生。
盘点这一年教育培训业，“变革”成为年度关键词。这一年，在线教育集中爆发，成为又一支生力军；这一年，多家培训机构迎来周年庆，开启新的变革；这一年，国家教育改革如火如荼，减负、中高考改革等一系列新政推出为教育培训业带来新的发展机遇。
抢滩在线教育市场
2013年是在线教育集中爆发的一年。据不完全统计，在过去两年中投入教育的公司，不管是传统的还是高科技的，在中国已达到3000余家。在线教育与大数据应用呈“井喷”状态，众多企业纷纷开始关注在线教育，立志在这一领域闯出一番天地。
新浪教育与尼尔森联合发布的《中国在线教育调查报告》显示，参加线上教育培训的人数已达到39%。中国在线教育市场已经覆盖了近2亿人。在线教育虽然已经在用户中普及率逐年提升，但增长空间依然巨大。2013年，国内在线教育概念公司获得投融资的已有28起之多，金额从数十万美元到千万美元不等。这在往年是从没有过的。
当下，互联网已悄然成为人们获得知识的主要平台，而随着智能手机的普及，越来越多精明的商家将掘金点锁定在移动客户端上，在线教育领域更成为他们觊觎已久的一块大蛋糕。2013年的在线教育市场创业公司风起云涌，百度、淘宝、腾讯、网易等老牌互联网公司纷纷涉足，新东方、好未来、巨人、学大等教育培训业巨头们也在调整方向，将研发的主力投入到在线教育。甚至连北大、清华、复旦也相继加入“慕课”（MOOC，大规模在线开放课程）平台，在高校掀起在线教育革命。尽管目前在线教育的模式多样，有的收费、有的免费，大家都怀着一种“先下手为强”的心态，无论是否盈利、模式是否成熟、用户是否买账先抢下一块阵地再说。
据相关统计数据显示，现在每天新增在线教育公司2.6家。甚至有业内人士预测，今年将迎来在线教育的更为集中爆发期。
行业大佬寻求变革
2013年11月16日，新东方科技教育集团在人民大会堂举办20周年庆典，作为中国教育培训业的领军企业，新东方的这堂生日会显得格外有示范意义。新东方创始人俞敏洪用一番激情的演讲吹响了新东方重新出发的号角。
俞敏洪说：“未来想让新东方更加成功，就必须更换我本人的基因，同时更换整个新东方发展基因，更换基因这个坎过不去，基本上就要死。”这不是俞敏洪危言耸听，在线教育集中爆发、资本大举进行教育领域、各种新的培训模式层出不穷的当下，面对激烈的市场竞争，作为培训业老大的新东方也坐不住了，就在周年庆结束后的当晚，俞敏洪拉着新东方150位管理干部在北京郊区进行封闭会议，讨论未来20年发展步骤，重建商业模式。
这一年，中国首家海外上市的中小学课外辅导企业——学而思也迎来10岁生日。与行业老大的忧心忡忡相比，更为年轻的学而思变革的步伐似乎启动得颇为轻松。在生日前夕，学而思便完成了重新梳理公司定位、战略布局等一系列大动作，随后高调宣布：舍弃沿用10年企业名称正式更名“好未来”。消息一出，在业内引起广泛关注，在中小学培训领域，“学而思”这个品牌已深入人心，舍弃用10年积攒的口碑打造的这块金字招牌而改用陌生的“好未来”，足以证明他们希望变革、重新出发的决心。
此番更名之后，好未来集团正式定位为“一家用科技与互联网来推动教育进步的公司”，形成了多品牌战略格局——由学而思、乐加乐英语、东学堂语文、智康1对1、学而思网校、摩比思维馆、E度教育网等七大子品牌组成了独立发展、协同作战的“集团军”，并开始在公益、科技教育产品研发等方面加大了投入。
有人进入有人离开
经历了2012年整体经济环境不景气、多家教育培训机构被曝光师资问题、海外上市的中国教育企业普遍股值下跌等一系列问题后，2013年，中国教育培训行业触底反弹，进入了新的发展期。据统计，2013年，中小学课外辅导行业规模达2000亿人民币，巨大的市场吸引着无数精英人士的加盟。
2013年底，婚恋网站世纪佳缘创始人龚海燕继创办91外教网后，推出了提供中小学教育资源共享平台“梯子网”，正式进军K12教育市场。
从婚恋网站转行改做教育，“梯子网”这样的基因对家长而言，可以说接受起来需要一定的过程，能否被市场认可还需要检验。
“铁打的营盘流水的兵”，这句俗语体现在教育培训行业，即使是机构创始人也不例外。2013年最后一周，环球天下教育集团（即环球雅思）创始人张永琪离任的消息在业内激起一番震动。从融资、上市再到退市，张永琪跟他一手创办的环球天下一路波折，创业24年之后，终于到了说再见的时候。
事实上，企业并购导致的创始人离职在教育圈并不属罕见。2013年年初，在被安博教育集团收购不到两年之后，拓展培训机构人众人创始人杜葵离职。这种创始人退出是根据安博教育的并购协议而来，协议明确提出并购标的创始人在三年内逐渐退出管理层。
随着中国教育培训市场发展的日趋成熟，人才流动已成为常态。就在上周,新东方科技教育集团发布了执行总裁陈向东辞职的消息,再次在业内引发震动。作为一位从普通教师做起直至登顶执行总裁，陈向东在新东方一直属于标杆式的人物，尽管外界对他的辞职有种种解读和猜测，但从俞敏洪和陈向东各自发表的声明中还是能看到，教育仍是带给人无上荣光的事业，在这个行业内所积累经历和财富，更能激发人不断向上前的行动力。
无论是进入还是离开，希望这样的变化都是良性的，不会波及学员的利益，影响机构发展品质，更希望通过人才的更新和调整，能为行业发展带来更多新气象、新理念。
产品升级抢占高地
2013年是中国教育改革之年，随着教育部提出“减负十条”、各地相继出台中高考改革方案、取消奥赛高考加分等新政策浮出水面，与之息息相关的课外辅导业也随之产生一系列连锁反应。
一项调查显示，减负及中高考改革新政出台后，65%的家长认为对课外辅导影响不大。而与2012年相比，2013年课外辅导在家庭月消费支出的比重略有增长。中国家长“望子成龙”的心理及重视教育的传统，让课外辅导从业者们对行业发展前景充满乐观。业内人士分析，英语考试分值下降，高考英语变成一年多考后，反而刺激考生为多拿一分去增加英语培训。与此同时，语文的重要性提高后，也将激发学生对语文培训新的需求。
而北京拟取消小学一二年级英语课的消息传出，更让少儿英语培训的机构一片看好。励步、瑞思等知名少儿英语培训机构负责人坦言，英语改革后将英文教育回归到理性层面，注重对听说能力的培养。对于一些注重英语口语教学和实践运用的机构来说，可谓抓准了脉，将会得到更多家长的认同，“行业的春天来了”。
一系列新政出台让各家培训机构嗅到了新的商机，纷纷调整发展战略，实现培训产品的换代升级。如巨人学校设立了叶圣陶学校，加强语文和国学教育；好未来集团则在理科和精英教育上抢占先机，由学而思培优推出首款基于PAD的教学系统面世，将科技驱动与教育实现完美结合；新东方则在英语培训领域持续发力，先与牛津大学出版社合作开发新东方专属的夏冬令营教材，又与全球知名的柯林斯出版集团（HarperCollins）联手编写全世界第一部专门备考雅思的考试词典，紧接着与剑桥出版社签署独家合作，研发雅思官方指南……通过一系列强强联手，巩固其在英语培训领域绝对权威。
培训机构教育模式的不断演变和创新正对传统教育产生着重大影响。可以预见，注重专业性，将高新科学技术运用于教学实践中，使科技与教育相融合将成为未来教育发展的一大趋势。
京华时报记者张灵
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