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企业职工培训
宁波教育量身定制企业职工培训字号
近日，2016年宁波市企业职工培训项目举行签约仪式，宁波市教育局组织推出了105个职工培训品目。作为企业职工培训市级引导项目，该项目已开展11年，覆盖电子商务、食品服装、旅游酒店、工业制造、公共服务等多个领域，在助推实现宁波企业职工素质提升和技能进级方面发挥了积极作用，获得企业好评，打响了宁波企业职工“再教育”品牌。
李 宁
105个品目：有开放招生，也有“私人订制”
浙江工商职业技术学院从2010年开始开展企业职工培训，今年该校共有两个中标品目，其中“企业综合管理素养提升研修班”是精准服务企业品目。
“所谓精准服务，简单来说就是按照企业实际需求开展培训。往年，我们结合自身特色申报培训品目，中标后有需求的企业都可以报名。而精准服务则是一个培训品目只对接个别几家企业，培训更加有针对性。”浙江工商职业技术学院范国良老师介绍说，“学校精准服务的企业是奥克斯集团。”
据悉，精准服务企业品目是今年宁波市企业职工培训项目的一大亮点。
“学校另一个中标品目是"家用电子产品维修"，除了培训内容不同，两个品目的培训对象也不同。”范国良老师进一步解释说，“家电维修属于B类，培训对象是高技能人才，而企业综合管理属于A类，培训对象是经营管理人才。”
象山县石浦镇成人中等文化技术学校是宁波最早一批开展企业职工培训项目的学校之一，今年该校中标的品目一共有3个：食品检验、养老护理员、救护员，全部属于C类，培训对象为生产一线职工。
“随着象山海岛休闲、渔港等旅游业的发展，很多企业都需要救护员。从去年开始，学校推出了救护员培训。”石浦镇成人技校周敏芝老师介绍说，“当地企业有什么培训需求，我们就推出什么培训内容。”
“通过走访企业、征求相关部门（单位）意见，今年一共推出105个培训品目，目的是助推宁波企业职工素质提升和技能进级。”宁波市教育局终民处处长王大明说道。
据统计，在今年推出的105个培训品目中，A类经营管理人才（含企业高级专业技术人员）培训品目14个；B类高技能人才（含企业中级专业技术人员）培训品目34个；C类生产一线职工（含企业初级专业技术人员）培训品目57个，其中精准服务企业品目29个。
1500万项目经费：分类补助贴近市场弹性
从2006年开始，宁波市政府共投入2.63亿元职工培训专项经费，用于加快企业经营管理人才、高技能人才和生产一线工人培训。2016年安排项目经费1500万。
据了解，从今年开始，补助方式将区分收费和免费培训两个类别。收费情况下，补助的对象是付费企业或员工，补助政策是：A类补助培训经费的30%（每人最高不超过2000元）；B类补助培训经费的50%(每人最高不超过1200元）；C类补助培训经费的50%（每人最高不超过500元）。免费培训情况下，补助对象是培训机构，补助政策是，按不高于上述各类最高补助标准给予补助。
同时，今年也调整了三大类项目的班额要求和申报人数：A类班额要求不超过50人，单个培训机构每个品目申报人数不超过100人；B类班额要求不超过50人，单个培训机构每个品目申报人数不超过200人；C类班额要求不超过80人，单个培训机构每个品目申报人数不超过300人。
王大明处长给记者算了一笔账，如果一家培训机构中标一个B类品目，招收了200人开展免费培训，那么该培训机构最多可申请24万元的政府财政性补助；如果培训机构提供的优质培训服务成本高于补助标准，在投标时可申报收费培训，假如按2000元标准向培训学员收取培训费，而政府将补助培训费的50%，也就是说培训学员能以1000元培养费用支出享受2000元成本的优质培训服务，培训机构也能获得40万元的培训收入，这是三方共赢的举措。
11年打响品牌：培训质量层层把关
2016年是宁波市教育局组织开展企业职工培训项目的第11个年头，除了公办学校，越来越多的社会培训机构也积极参与进来。
宝韵艺术教育中心是一家民办非企单位，开展全大市的保育员培训，中心工作人员张老师介绍说，“5年来已经累计培训2000多人次，培训对象从即将新上岗的保育员，到有1年经验的初级保育员，再到中高级保育员，不同层次的都有。”
从2011年开始，宝韵艺术教育中心每年都是中标单位，张老师表示，一年比一年竞争激烈，投标条件、班额设置、申报人数、课时安排等要求也越来越高。
为了保证各培训机构的培训质量，宁波市教育局从招投标开始层层把关。“今年购买标书的培训机构有155家，实际投标的有145家，最后有106家培训机构中标，淘汰了一些不符合要求的单位。”王大明处长介绍说。
据了解，今年106家中标单位涵盖高校、中职学校、成人（社区）学校、社会培训机构和规模以上企业等，全市所有的县（市）区均参加了该培训项目，所有培训品目将在9月20日之前完成。
宁波市教育局将委托第三方对培训机构培训时间、培训内容等加强监管，通过视频监控、电话抽查、突击检查对培训过程、收费情况、课时安排、到课率、培训满意度等进行监督，并将检查情况作为执行招标文件要求的重要依据和发放培训补助的基本条件。
“我们希望给宁波的企业提供最优质的培训服务。”王大明处长说。
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