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农民工管理培训
中国建筑公司农民工管理培训纳入企业管理
将提升农民工素质融入劳动竞赛，为农民工创新创效建立展示平台，把农民工安全生产知识学习活动纳入安康杯竞赛……11月20日，记者在中国建筑工程总公司学习贯彻党的十大八精神暨创先争优劳动竞赛经验交流会上获悉，该集团公司各单位、工会将培养农民工工作纳入到企业管理培训中，传承、创新工会品牌活动使得企业加速发展。
中国建筑是中国最大的建筑房地产综合企业集团，
综合排名位列世界企业500强第100位。从492米的上海环球金融中心，到660米高的深圳平安大厦，中国建筑的超高层建筑施工技术代表着中国建筑业的最高水平。
“日常施工中有100万农民工为中国建筑服务，提升农民工的素质关系着企业命运。”总公司工会主席刘杰称，“经过努力，百万农民工的技术和辛劳成就了中国建筑在业内的竞争力。”
怎样提高职工和农民工的安全意识？中建二局“亲情呼唤安康”将农民工的子女带到工地上。“工地很大，有很多吊车，很危险，磕磕碰碰的地方很多，爸爸你上班时一定要戴好安全帽。”孩子了解父母工作环境后，每次写信都要提醒父亲注意安全。中建二局还通过开展“一封家书大家读”和“工地故事大家讲”活动，让每一名职工都明白“安全是企业的永恒旋律，安全是职工共享的福音”。据悉，该局连续两年获得局级
“安康杯”竞赛先进单位。
不少人眼里，建筑行业是劳动密集型行业，科技含量不高，更谈不上科学管理。“建筑行业门槛低竞争激烈，企业成败往往不在于没有订单，而是系统内控缺陷、监控不到位。”中建三局总经理、党委副书记易文权称，“创先争优活动让职工的聪明才智得到充分发挥。”该局将精细化管理培训与工会传统品牌活动“合理化建议”结合，并升级为“金点子”活动让更多包括农民工在内的一线职工参与活动。
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