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模块化培训
模块化培训让“新兵”变尖兵
“感应电是把双刃剑，复线接触网区段感应电是个危险源，接地线就是生命线。”在新乡供电段机关的教室里，教育科高级技师马子忠讲得深入浅出，青年职工听得专心致志，不停地低头做着笔记。为打造一支
“素质优秀、技术过硬、能力突出、作风优良”的接触网供电铁军队伍，切实提高新职人员的安全知识水平和业务技能，新乡供电段抽调精兵强将对39名接触网专业新职人员进行模块化培训和实作演练，取得了良好效果。
针对青年职工劳动安全常识薄弱的实际情况，这个段通过模块化教学培训，以现场教学为主，以技能培训为核心，改变 “重理论传授，轻学员实践”的传统教学方式。按照
“三新”职工风险程度先大后小、培训难度先易后难的原则，他们分工种、分专业进行定位，有目的、有计划地组织好
“三新”人员的业务培训教育，快速、有效地提升了职工队伍的整体素质。
培训将教学内容分为 “理论知识、安全知识、实作技能”三大模块。在培训过程中，这个段遵循
“缺什么补什么、不会什么补什么、应该会什么补什么”的原则，紧贴现场实际狠抓薄弱环节，一改以往笼统的理论讲述和经验传授做法，对培训方法、手段进行了积极的创新和尝试。培训中，他们围绕现场作业实际，给每一位
“三新”人员 “量身”设计授课内容，从理论讲解到概念阐述都力求做到课题有论点、有论据、有论证，有效调动了
“三新”人员的工作积极性，既实现了教与学相互促进的目标，又最大限度地提高了培训水平和职工业务技能。
“模块化培训让我迅速了解了接触网线路的基本结构，掌握了验电接地、推扶梯车、指认零件等基本业务技能，懂得了日常作业中的安全风险点如何卡控，受益匪浅，希望单位多组织开展这样有针对性的培训活动，让我们能够迅速成长为业务尖兵！”阳城车间新工李彬深有感触地说。
联合国
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