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中国培训发展研究中心
中国培训发展研究中心启动三大培训赛事
4月17日，由中国培训发展研究中心主办的“2016‘我是好讲师’、‘我有好课程’、‘我做好项目’大赛”启动仪式新闻发布会在北京举行。来自文化部、卫生部、发改委、商务部、人保组织部等相关领导，知名企业家、人力资源总监，企业大学校长、商学院院长，培训领域相关的专家学者、机构及新闻媒体等200余位各界嘉宾共同与会。
中国培训发展研究中心常务副主任宋晔表示，从“我是好讲师”到“我有好课程”再到“我做好项目”；从意气风发的大赛到高规格盛大亮相的“中国培训周”，从内涵到外延被不断创新、扩展，大赛逐渐在行业中形成了一座熠熠生辉的灯塔，它不仅承载了成千上万人的智慧与心血、梦想与激情，它更是培训行业的荣耀与责任、目标与理想。
中国投资协会副会长、中国人力资源开发研究会常务副会长沈志群对往届大赛的成功举办表示祝贺，并阐述了举办“我是好讲师”大赛对企业转型升级和人才培养的重要意义。
大赛启动仪式开始后，中国培训发展研究中心市场部副主任龙奕汐对2016“我是好讲师”、“我有好课程”、“我做好项目”大赛的亮点和赛事详情进行了解说。龙奕汐主任表示，2016“我是好讲师”、“我有好课程”、“我做好项目”大赛在前几届大赛成功举办的经验和基础上，在各方合作伙伴的共同努力与支持下，将更具规模、影响力及专业性，也将更加精彩。
大赛自2013年开始，已举办三届，在全国23个省市、企业及行业设置了分赛区，共吸引了44199名讲师参赛，有454位专业评委参与了各级赛事活动的评审，与100多家大中型企业、5700家中小企业，在人才、项目及业务等领域，建立了深程度的合作，比赛的公平、专业、权威获得参赛选手、企业及培训界的一致好评。本届大赛将在延续往届“我是好讲师”、“我有好课程”等赛事内容的基础上，新增“我做好项目”的赛事评选活动，将充分体现创新创业的宗旨，评选出服务于企业的优秀培训、咨询项目及创新创业型公司的优秀创新项目，推动项目落地，助推企业发展。
此外，今年的大赛还增设了国际赛区。而随着参与组织赛事的机构及参赛选手越来越多，影响力越来越大，大赛组委会将开设“金科奖”，奖励三大赛事的获奖选手及外延评选。“金科奖”寓意传承于中国传统文化。金为贵重，科为度量，“金科玉律，云篆瑶章，先万法以垂文，具九流而拯世。”古语中，金科就代表了一种值得尊重的标准、规范；同样，“我是好讲师”大赛经过三年的历练和几百位评委的共同打造，已经形成了培训行业对讲师评价的最高标准。大赛组委会也将致力于把金科奖打造成为培训行业的“奥斯卡”，权威综合的培训盛事，推动中国培训行业向更高水平、更高质量、更高技术发展。
本次新闻发布会上隆重推出了由中国培训发展研究中心组织的、参与过人社部科技项目企业大学课题组的专家编写的新书——《变革中的中国企业大学》，此书从选题、走访跟踪和研究多家企业大学到案例分析成果呈现，历时两年之久，填补了中国职业教育理论知识研究和人才发展战略上的空白。
移动学习是培训+互联网转型的一个方向，在此次发布会上，推出了一款革命性的移动学习产品，中国培训联合大学线上学习平台“中培联大”，引起所有参会嘉宾的关注。它有三大亮点：一是采用SaaS模式，帮助企业快速零成本构建移动学习平台；二是专家在线，实现了线上线下全维度服务。三是共享课程资源，可以共享平台上的经验智慧，打造一个没有围墙的互联网大学。大赛主办方以赛事为基础，以国内外一流专家组成的团队为依托，以求推动中国培训行业标准化、规范化、科学化、健康化发展。同时，为了让更多的人分享这一成果，承担社会责任，中国培训发展研究中心成立了中培公益基金，定向开发网络平台及培训课程体系，为贫困地区的企事业单位、团体、个人提供便捷的学习方式，更好地帮助贫困地区教师以及企业内训师提升专业素养，培养一批服务于公益事业的讲师队伍。
处于经济转型期的中国企业，急需加速人才培养来驱动创新。中国培训发展研究中心举办大赛、发起成立中培联大及中培公益基金，旨在携手企业、讲师、培训咨询机构、企业大学及各界专家，传递专业正能量、寻找中国好讲师；提升企业软实力、打造中国好课程；促进行业大发展、推动中国好项目。
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