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冬季培训
呼伦贝尔供电：全面认真细致搞冬季培训
搞好2015年冬季培训工作，国网呼伦贝尔供电公司根河检修工区制定出全面、详细的冬季培训方案。
此次冬季培训方案与往年相比有所不同，因去年八月份根河检修工区新分来一批刚刚毕业的大学生。他们具有较扎实的理论基础，但缺乏实际工作经验。而老师傅们技术纯熟、实践经验丰富，但是由于工区职工老龄老化严重，导致文化水平相对较低，所以他们理论知识相对薄弱。针对工区在岗工作人员各种能力水平参差不齐的现状，工区制定出了冬季培训方案。
今年冬季培训方案本着携手共进的原则，培训过程力争多样化、标准化、现代化，以达到取长补短、相得益彰、精益求精的目的。
冬季培训试行主要以两个方面为主：一、技术培训：每周安排专工及技术员进行技术讲课。每个课题讲课完毕后都留有交流讨论时间，不但可以及时解答学员的不解之处，并且能增强大家的学习兴趣。而且大家可以分享自己的见解，使全体学员对课题理解的更全面、透彻，提高学习效率。每周不少于30课时，并于每周五进行技术答卷考试，及时掌握了解培训效果。二、安规学习：根据上级单位指示，今年加大《线路安规》培训力度，并实行班长责任制，采取班组自考、工区周考制度，同时加大奖惩力度。
今年冬季培训过程，根河检修工区主要领导将进行流动监督，实行每课签到制度，对于无辜旷课者视为旷工处理。根河检修工区冬季培训工作，于1月5日开始施行，根河检修工区以全面的冬季培训方案为指导，做好每一步的培训工作。（陈喜刚）
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