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省级培训项目
聊职院获山东省高等职业院校教师省级培训项目
近日，省教育厅发布了“2016年度高等职业院校教师省级培训项目公示”，聊城职业技术学院获山东省高职院校“基于职业核心能力培养的教练式班主任培训”项目。该项目是该院首次承担“省培”专项培训。
几年来，聊城职业技术学院紧紧抓住素质教育这个核心，围绕培养全面发展人才，多措并举，多管齐下，创新方式和载体，打造职业核心能力培训平台，提升学生、社会服务人员的职业素养，收到良好效果。
一是加强师资队伍建设。学院先后投入100余万元，选拔骨干教师赴北京、淄博、哈尔滨等地参加国家职业核心能力师资培训班，有7人获得企业培训师证、20余人取得了职业核心能力测评师的职业资格证。
二是加强职业核心能力培训基地建设，为培训提供阵地与平台。职业核心能力培训基地由真人CS区、素质拓展区和培训室组成。真人CS区由山地攻防战区、平原遭遇战区、巷战区和绿化迷宫区四部分组成，活动内容以现有CS活动规则为前提，结合聊城当地抗日的战役（琉璃寺之战、苏村阻击战、聊城保卫战）。素质拓展区设计了高空攀岩、信任背摔、激流勇进等训练项目。
三是自主研发系统训练方法，培训主题包括团队合作、目标管理、习惯养成、压力管理、沟通、责任担当、感恩等训练模块。
二是加强教学科研，提升职业核心能力培训层次与水平。组织教学团队编写了《团队合作》、《职业沟通》、《自我管理》、《践行社会主义核心价值观讲义》等校本教材；组织科研课题研究，包括职业核心能力国家级、省级、校级课题共11项。
四是坚持“三个面向”，打造职业核心能力培训特色。学院充分利用高职教育资源，以培养职业能力和职业素养为目标，坚持面向学生、面向中小学骨干教师、面向服务性行业，进行职业核心能力培训，凸出职业特色，共培训校内学生10000多人次，校外学生4000多人次，银行、旅游、中小学骨干教师等3000多人次，受到社会广泛好评。
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