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职业培训政策解读
职业技能培训政策解读
1.本市职业培训补贴主要包括哪几类？
答：职业培训补贴包括职业技能培训、定向培训、创业培训、专项职业能力培训、新型学徒培训、继续教育培训和学历职称提升等六大类补贴。
2.哪些人员可以享受职业培训补贴？
答：在法定劳动年龄内，参加职业培训的企业职工、农村劳动力、院校学生、失业人员、职业院校和职业培训机构专业教师以及其他符合条件人员，均可享受职业培训补贴。
3.职业技能培训补贴包括哪几类？具体补贴标准如何确定？
答：职业技能培训补贴包括培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、生活费补贴、实习补贴。
培训费补贴：培训人员（不含职业院校学生）参加《目录》内职业和等级技能培训，取得技师、高级技师职业资格证书的，享受培训成本100%培训费补贴；取得高级工及以下等级职业资格证书的，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度，分别享受培训成本100%、90%和80%的培训费补贴。培训费补贴拨付给培训机构。
鉴定费补贴：
培训人员参加《目录》内职业和等级技能鉴定，根据鉴定人数、职业类别、资格等级和平均鉴定成本，给予100%鉴定费（包括资格审查费、考核鉴定费、材料费）补贴。资格审查费拨付给市职业培训指导中心，考核鉴定费拨付给市职业技能鉴定指导中心，材料费拨付给实施技能鉴定的机构。
职工培训津贴：企业组织职工带薪参加脱产、半脱产培训，按照取得的职业资格证书等级，享受培训津贴，企业和职工各享受50%；企业职工利用业余时间自行参加培训并取得职业资格证书的，培训津贴全额发放给职工个人。
生活费补贴：普通高校（非职业院校）学生、失业人员和农村劳动力到培训机构参加《目录》内职业和等级全日制培训并取得职业资格证书的，根据国家职业标准规定的课时享受生活费补贴，补贴发放给个人。
实习补贴：职业院校与企业实行“双轨制”培养模式，安排学生到企业实习，学生毕业后与实习企业签订6个月以上劳动合同的，按月享受实习补贴，最长期限12个月，实习补贴拨付给企业，由企业根据学生实习情况，按照不低于80%的标准发放给学生。
师资培训补贴：职业院校和职业培训机构专业教师参加培训或到企业实践锻炼，经鉴定考核取得《目录》内职业相应等级职业资格证书的，参照企业职工享受相应的职业培训补贴和培训津贴。
4.企业新型学徒制补贴办法如何执行？
答：对推行“企校双制、工学一体”培养模式，开展新型学徒的企业和培训机构给予补贴，补贴办法依据《人社部办公厅、财政部办公厅关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》（人社厅发[2015]127号）执行。
5. 专项职业能力培训补贴如何发放？
答：公共实训机构开展《专项职业能力目录》内项目培训，经鉴定合格的，给予100%的培训费补贴。企业组织职工参加脱产、半脱产专项职业能力培训，鉴定合格的，给予培训津贴，企业和职工各享受50%；企业职工利用业余时间自行参加培训，鉴定合格的，培训津贴全额发放给职工个人。普通高校（非职业院校）学生、失业人员和农村劳动力参加专项职业能力全日制培训，鉴定合格的，根据国家职业标准规定的课时给予生活费补贴，补贴发放给个人。
6.各类人员参加职业技能培训最多可享受几次培训补贴？
答：企业职工、失业人员、农村劳动力参加职业技能培训，每人最多可享受两个职业各等级的培训补贴，同一年度内只可享受一次，其中企业转岗、就失业转换人员一年内可享受两次培训补贴。院校学生参加职业技能培训，每人最多可享受两次培训补贴，同一年度内只可享受一次。
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