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养老职业培训
养老院缺养护 专家建议加快养老护理职业培训
近日在沪召开的“第二届国际医疗服务管理高峰论坛”传出消息：截至去年底，申城60岁以上人口已达414万，占全市人口的28.8%；80岁以上人口则占18.2%。相比日益加剧的老龄化程度，本市现有的护理、康复体系明显滞后，医疗、养老两个领域相对割裂，导致老年人生存时间延长、生活质量却不尽乐观。专家建议，发展医养结合服务模式、加快养老护理人员职业化培训，为“银发浪潮”引发的社会问题带来新解。
相比庞大的老年人群，现有养老床位明显不足。数据显示，全国登记在册的养老服务机构共有3.7万个，机构、社区、养老床位共有584万张，每千名老人仅拥有27.5张床位，与西方发达国家的50至70张差距较大。除此之外，养老机构养老不养护、医疗机构治病不养老，相互割裂现象颇为严重，由此呈现出养老床位的结构性矛盾。
如何规划科学、合理的医养结合模式？民营资本投入医养结合探索者、燕达国际健康城的李海玲说，当前养老护理员大多来自农村，职业培训欠缺、流动性过高，致使开展进一步服务遇阻。加快养老护理人员的职业化培训，围绕医院建设养老机构，双方各自承担健康医疗、养老护理任务，可实现协同发展。
利用医院辐射养老，是国外的成功经验。德国柏林地区的威万斯特护理中心负责人赫曼介绍，医院建立在养老中心附近，可享受优惠政策。柏林地区遍布多样化养老照护中心，老人既可选择纯粹的养老公寓，有需要找呼叫中心；也可选择日间照护，由护理人员定期上门服务。如此多层次医养结合服务，能满足更多老年人群的实际需求。
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