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人力资源管理师培训
人力资源管理师证书取消？！严重误读！？
“人力资源管理师证书要取消了？！”这两天，HR们最关注的，莫过于此消息了。然而，仔细一看，前边还多了“注册”俩字！小编也是赶紧为您打探消息。
1月13日，国务院常务会议，决定再推出一批简政放权改革措施，让市场活力更大释放。其中一项指出，在此前已取消4批职业资格许可和认定事项的基础上，再取消汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等61个事项。尽快公布国家职业资格目录清单，目录之外不得开展职业资格许可和认定。
这就是被取消的“注册人力资源管理师”证书
然而，不久前，官方刚刚表态：“人力资源管理师”证书不在取消范围
人民网在前一轮取消资格证书的第一时间2015年7月24日，公布了《十个金量最高的职业资格证书》，人力资源管理师在列。
注意：“人力资源管理师”证书不仅在列，还是与国家司法考试、注册会计师、特许金融分析师、中国精算师、一级建筑师、一级建造师、执业医师资格、教师资格证、心理咨询师一同在列！
人社部官网的文件解释也是：
国家新一轮的证书整治目的在于整合证书资源，明确颁证机构和渠道，主要以人力资源和社会保障部为唯一有权颁发机构，逐步取消行业协会等自行设置，无任何法律依据的准入类证书。因此，证书的整合归纳是整治重点。
与此同时，随着证书的逐步规范合并，以人社部为主导，以职工个人技能提升为主的技工、技师类的国家职业技能鉴定证书含金量将会逐步提高，同时，考试难度也会逐年递增。
在1月13日的央视新闻中，有一句重要的提示：“尽快公布国家职业资格目录清单，目录之外不得开展职业资格许可和认定。”所以，事态的下一步，或此次国务院到底是只取消一个行业协会的“注册人力资源管理师”，还是连人社部的“人力资源管理师”也连根儿端掉，待这个“目录清单”公布之日，才大白于天下。不过，小编判断，连根儿端的概率不高。
这就是在列的“人力资源管理师”证书：带国徽！
“注册人力资源管理师”和“人力资源管理师”的区别
那么，这个“注册人力资源管理师”和官方认可的“人力资源管理师”有何区别？
（一）认证不同
“人力资源管理师”是国家认证。国家认证依据国家法律法规设置，由国家指定相关的部门组织全国统一考试，证书由国家机关颁发，证书可以冠以“中国”字样并可使用国徽，证书全国通用。如，国家人力资源和社会保障部统一组织的“人力资源管理师”、
“企业培训师”、“心理咨询师”等。
此次取消的“注册人力资源管理师”是行业协会认证。行业协会认证的设置没有相关的国家法律依据，是某些行业协会组织的培训认证，此类认证取得的证书不得使用国徽，这类证书没有法律效力，国家不认可。具体地说，“注册人力资源管理师”是由中国人力资源开发研究会推出的人力资源专业资格证书，该研究会属于行业协会，由他们推出的证书就是行业协会认证。
（二）法律依据不同
“注册人力资源管理师”的设置没有国家法律依据，“人力资源管理师”依据国家法律法规设置。
（三）证书效力不同
“注册人力资源管理师”国家不认可，“人力资源管理师”国家法律认可，全国通用。
（四）证书含金量不同
“注册人力资源管理师”考试报名资格限制不严格，基本人人考试都能通过，证书已经有泛滥的趋势。“人力资源管理师”报名有严格的资格审查，考试通过率不高，企业认可度较高。
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