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人力资源战略规划培训
一、 企业战略与人力资源战略
1、 企业战略与人力资源战略的关系
2、 企业竞争优势与人力资源战略
3、 企业生命周期与人力资源战略
二、 环境分析与供求预测
1、 环境分析
2、 人力资源需求预测
3、 人力资源供给预测
三、 人力资源战略制定
1、 人力资源战略的类型
2、 不同公司战略下的人力资源战略制定
3、 不同竞争战略下的人力资源战略制定
四、 人力资源战略规划
1、 人力资源结构和数量规划
2、 人力资源素质规划
3、 人力资源费用预算和人力资源政策规划
五、 人力资源业务规划
1、 人力资源招聘配置规划
2、 人力资源培训规划
3、 人力资源薪酬福利规划
4、 企业对员工的职业生涯规划
5、 人力资源流动与缩减规划
六、 人力资源战略与规划的实施与控制
1、 人力资源战略与规划的实施
2、 人力资源战略与规划的控制概述
3、 人力资源战略与规划的评价
4、 人力资源战略与规划的调整
七、 综合案例研讨
授课顾问: 张智勇
资深人力资源管理顾问，有20多年世界500强公司及知名跨国集团的市场营销、产品研发、质量管理、物流供应链、人力资源管理的经验
随时准备为你解决在人力资源管理过程中出现的问题，让人力资源管理不再是你事业发展中的挑战，让人力资源真正成为你企业发展的核心动力。
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培训授课方式
1）公开课
2）内训
培训增值服务：
1）单独辅导
2）培训课程设计
3) 培训师培训
4）后续服务
相关课程：
现代企业薪酬体系培训 培训体系建立培训 绩效考核 招聘管理培训 员工关系培训 人力资源管理培训 非人力资源经理的人力资源管理培训
相关参考资料：
人力资源管理战略 人力资源管理制度 薪酬管理制度 招聘管理制度
人力资源管理增值服务：
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2）我要代理销售
3）我有培训需求信息
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