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专科医生培训
罗湖两千医生接受全科培训
合格后将分期分批派往社康中心开展服务
日前，罗湖医院集团在“满月”之际启动全科医师转岗培训计划，2000多名专科医生统一接受全科医师培训。
据罗湖医院集团院长孙喜琢介绍，罗湖医院集团将分期分批派遣转岗后下社康，使优质医疗资源实现下沉，实现居民“小病进社区、大病进医院”分级诊疗方式，大力提升社康中心等基层医疗机构诊疗水平。
常见多发病可基层解决
据了解，罗湖医院集团有48家社康中心，罗湖辖区内有150万居民，其中有20万人是各类慢性病患者，需要长期服用药物控制病情。而目前罗湖医疗集团的全科医生仅150多人。
罗湖医院集团对所有专科医生进行全科医师培训合格后，全科医生数量将在短时间内得到明显攀升，分期分批派遣他们赴辖区社康开展服务。
据了解，目前全科医生制度已在50多个国家和地区实施，全科医生占医生总数的30%～60%。我国全科医生的培养和使用，目前还处于起步和摸索阶段。孙喜琢告诉记者，由于医疗资源的缺失，优质的医疗资源、专家名医一般都集中在大医院，这也导致深圳市民大病小病都往大医院拥挤的习惯，也成为分级诊疗的重重阻力。孙喜琢说，全科医生资源进一步得到充实，让居民小病不出社区，才能让老百姓对社康的认识从“不信赖-信赖-依赖”。
居民渴望优质医疗
据了解，罗湖辖区目前20余万人是各类慢性病患者，他们需要长期服用药物控制病情。对于这些患者来说，长期往大医院跑不仅费时费力，有时还不一定看上医生。如果这些患者通过社康的医生督查，比如高血压病人按时吃药，控制好血压，防止脑出血，那这类患者就可以少进医院，医疗开支就降下来了。
慢性病患者张先生告诉记者，如果社康里也有“名医”，自己就不会总往大医院跑了。
孙喜琢指出，让群众少生病、少住院，少负担，真正把群众的健康水平提高，首先要通过社康中心把居民的健康管起来。他告诉记者，充实社康的医疗实力，主要是为了给百姓提供质量更高质、更安全、更便捷、更价廉的医疗服务。
孙喜琢拥有医学和经济学双博士后。他表示，自己同样也要接受“全科医师”的培训。罗湖人民医院急诊科林镇全医生2010年大学毕业。他说，他和同事们都将利用周六、周日的业余时间接受“全科医师”培训。他认为，通过全科医师培训，对医生和患者来说，都是利好。从医生的角度，可以增加不同学科医生的综合能力，提高临床诊断能力。比如疾病是一个系统工程，而专科医生平时面对的是局部的病情，经过全科的培训，专科医生的综合判断能力会明显提升。他还认为，最重要的是，经过系统的全科医师培训，对医生服务社区的大众是非常有好处的，可以提高社康医生全面诊断疾病和对疾病的基本判断能力。
家门口看名医不是梦想
据介绍，全科医学最大的优势是“以社区为基础的、对个人与家庭的连续性管理”。孙喜琢透露，罗湖医院集团将把更多医疗资源投入到基层医疗去，今后还将从国外、国内高薪聘请全科医生，让居民信任并依赖全科医生。”
据悉，未来在罗湖，到家门口的一个普通社康门诊看病，接诊的很可能是一位从国外被高薪聘请来的高水平全科医生，小病直接在社康解决。罗湖医院集团将多策并举，让更多高素质的全科医生在基层社康提供服务，提高诊疗的专业化、规范化，2017年争取做到辖区每万人配备3.5名全科医生，即全科医生增至六七名。
据了解，目前罗湖医院集团旗下的罗湖区人民医院已与国外机构签约，全面推进全科医疗与社康中心“规范化、现代化、国际化、精准化”建设。通过改造医疗设施、引进国际全科医学专家团队等方式，市民在罗湖就能享受到国内、国际一流医学专家提供的服务，为全面建立分级诊疗制度探索新路径。
罗湖区人民医院东门门诊部近期将扩建为大型社康中心，为辖区群众提供更优质的全科医学服务。
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