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冬季员工培训
渭南供电公司：扎实开展冬季全员培训活动
自2014年12月中旬以来，渭南供电公司以“强化技能提升、满足岗位需要
”为主题，以“五位一体”机制建设为契机，以培养满足“三集五大”体系的员工队伍为目的，扎实开展为期三个月冬季培训专项活动。
活动中，该公司培训分中心积极做好冬训的宣贯工作，将本次冬训活动的重要意义、实施方法、检查考核内容等宣传到每一个单位和员工。要求各基层单位认真制定冬训计划，按时向培训分中心上报冬训总结。各单位要按照管理层级、专业、人员类别开展岗位能力提升培训，采取能力测评、现场培训、脱产轮训、集中讲座、举办培训班、岗位练兵、“师带徒”等多种方式，积极组织开展2014年冬季培训活动。
在冬季员工培训活动期间，公司及各单位培训工作接连开展，有声有色。一是公司分别举办了培训管理人员培训、输电青工现场集中培训、变电检修现场实践培训等三期特色鲜明的集中培训班。10号至13号还将举办为期四天的生产人员安全知识培训班。二是变电运维室开展了扎实有效的冬训活动。每位员工都走上“讲台
”进行授课，并安排专人分批对各运维班进行“运维一体化”现场实操培训。三是变电检修室利用冬闲在十二个运检班开展为期三个月的冬训，注重理论结合实际。四是物资中心开展了两期冬训知识讲座培训，讲座采用幻灯片讲解，插图动画生动形象，图表简洁，将来能运用现代信息技术使公司仓储管理再上一个新的高度。五是秦东公司开展电缆头制作培训。每位学员现场还进行了电缆头制作，老师现场进行了点评。六是调控中心紧密围绕电网“迎峰过冬”的工作重点，结合该中心冬训工作安排及各专业工作特点，分节点、分专业开展冬训“练兵
”。七是冬训期间公司扎实开展《安全生产法》《安全工作规定》《电力安全工作规程》的培训，分级、分层对各单位生产人员进行了全员安规普考。八是为进一步规范营业标准化管理，加强流程时限管控，经开区客户服务分中心开展了为期三天的营业管理业务培训，该中心所属的9个班组分批参加了培训。九是信通分公司于1月14、16日，分别举办了“信息网路”和“智能光传输”培训班，特聘请西安信息技术有限公司工程师授课，共
60人参加了培训。十是工程公司利用晚上时间，在110千伏潼关变电站改造工地，组织青工进行技能培训学习。
目前，冬季员工培训，也成为该公司提升员工素质的补给站、紧张繁忙工作的休整站、企业持续发展的加油站。（乔晨 栗莎）
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