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论销售培训（5）销售培训浪费论 2、“销售培训浪费” 很多企业认为，销售培训是一项昂贵且得不偿失的活动。认为现在高校每年毕业生都很多，人才市场供过于求，用人完全可以到市场招聘，投资销售培训实属不必要的浪费。 即使搞销售培训也不愿意多掏腰包，尽可能地削减销售培训费用。有很多的企业，对于销售培训一直嗤之以鼻，说“没有销售培训，工作照样进行，销售培训完全是可有可无的事情，不如不做销售培训，而且还可以节约一大笔销售培训费”。 这是一个误区。所谓“没有销售培训”，并不是真的“没有销售培训，就不开支销售培训费用”，而是员工在工作中边学边干，自我进行销售培训，企业以工作失误损失、团队效率下降、机会损失等方式隐形地支付员工销售培训费用” 还有的公司担心销售培训后员工会更多的要求加薪或跳槽。 这其实是一种短见，这样只会使员工的水平停留在一个较底的水平，喜欢上进的员工由于没有销售培训可能会更快的离开公司。 久而久之，公司只留下一群平庸之辈。
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