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做个好员工,其实很不简单
有一次跟一个在企业做人力资源总监的朋友聊天,说到员工培训的事。现在有很多企业已经不再做员工个人能力的培训了。时间管理的道理你应该懂,沟通技巧你应该有的,没有团队合作精神,你就不要在我们这个团队待。招聘的时候只找综合素质好个人能力强的,培训的时候只培训专业知识。很多软能力差的,就在绩效的时候被绩效掉了。
好高骛远本来无可厚非。但是任何事情都有本身的规律。好比盖楼。如果盖一个一层的普通的平房,我们只需要简单地把地面弄平整就可以了。如果我们盖一个十几层、几十层的高楼,我们需要在地下有一个很好的地基,好几层的地下室。
做企业都希望能够做大、做强,但是如果忽略了基础员工的基本培训,就好比盖高楼大厦没有打地基,直接拔地而起,结果经不住风吹雨打,在竞争中失利。
张智勇老师说:企业要发展,员工培训一定要从基础做起。
培训:做个好员工,其实很不简单
课程对象:
员工
课程目标:
提升作为一个优秀员工的综合素质
课程大纲:
第一部分、时间管理
第二部分、沟通技巧
第三部分、团队合作
第四部分、客户服务
第五部分、解决问题
第六部分、适应变化
第七部分、案例分析
培训授课方式
收费标准:正在优惠 ,最多可优惠......
顾问简介:
张智勇顾问有在数家世界500强企业在华中高层管理的实际经验,同时又有在中国企业担任人力资源高级管理职位的经验,愿意与中国企业一起,探索员工培训之道。
员工培训相关课程:
培训增值服务:
1)单独辅导
2)培训课程设计
3) 培训师培训
4)后续服务
互动分享:
1)我要代理招生
2)我要代理销售
3)我有培训需求信息
相关参考资料:
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