欢迎访问本站。
世界500强选人标准21
自我测试 4你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果有,你是怎样对待这件事的?12345 |
21在找工作时,你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性?为什么?
12345
22在你做过的事情中,哪些是最有智力挑战的?12345
23你怎样做出自己的职业选择?12345
24在高薪、工作表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值?
12345
25你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗?12345
26在决定这一职位聘用什么人时,你认为哪些资格是最重要的?12345
27在你做过的事情中,最有创造性的是什么?12345
28你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度?
12345
29如果可以在企业内自主选择工作,你想选择什么样的工作?
12345
类别5:成熟度
30你怎样成为一名领导者?12345
31在成年以后,哪些成就能给你带来最大程度的满足?
12345
32什么因素决定了你的个人选择?你是否认为其他人应该使用相同的标准?12345
33如果重新开始读大学的话,你的做法会有什么不同?12345
34你曾经有过的最大失望是什么?你当时的反应如何?12345
35你期望从工作中获得的最重要的回报是什么?12345
36在什么情况下你曾经向同事伸出援手?12345
37你认为怎样才能成为一名专业人士?12345
类别6:计划与组织
38你是怎样准备这次面试的?12345
39你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?12345
40你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?12345
41如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?
12345
42你的长期职业目标是什么?12345
43你重视细节吗?12345
44如果可能的话,你将怎样改变自己的未来计划?12345
类别7:面对压力
45如果你在销售一种产品,遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕,这时你会怎么办?12345
46什么样的情形会让你感到沮丧?12345
47当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做?
12345
48你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功?如果感到不妥,你将如何弥补自己的缺点?12345
49完成这个句子:成功的经理应该……12345
50你能够在压力状态下工作得很好吗?12345
分数单
在下面的空格上对这50个问题进行评分。对每个得分在4分或4分以上的问题,划上“√”作为记号,以表明自己能够对这个问题做出有说服力的回答。得分在3分或3分以下的问题,对其中需要在内容上做出改进的,在其后的空格里划上一个“C”;对其中需要在表达上做出改进的,在其后的空格里划上一个“D”;如果在内容和表述上都需要改进的,则在这些题后的空格里划上“CD。”
1 2 3 4 5 6 7 8
910111213141516
1718192021222324
2526272829303132
3334353637383940
4142434445464748
4950
用这个分数单作指南,以改进自己的面试效果。首先关注那些在内容和表述上都需要改进的问题,然后关注那些在内容上需要改进的问题,最后关注那些在表述上需要改进的问题。一旦你提高了在某一问题上的表现,你自己就可以做裁判,将这一问题后的字母改为“√”。分数单上的所有字母代码都被“√”取代后,你就完成任务了!
本章给出的问题都比较常见,但是因为每个面试都是独特的,所以在面试中,你肯定会遇到很多无法预料的问题。这些问题可能会类似于上面的某一个题目,只不过可能会变换为其他形式。但在有些时候,你也必须学会在面试时自己去思考。通过对这50个关键问题的回答做准备,你可以在无法预料的问题上节省创造性思考的精力。
下一页 世界500强选人标准 世界500强选人标准2 世界500强选人标准3 世界500强选人标准4 世界500强选人标准5 世界500强选人标准6 世界500强选人标准7 世界500强选人标准8 世界500强选人标准9 世界500强选人标准10 世界500强选人标准11 世界500强选人标准12 世界500强选人标准13 世界500强选人标准14 世界500强选人标准15 世界500强选人标准16 世界500强选人标准17 世界500强选人标准18 世界500强选人标准19 世界500强选人标准20 世界500强选人标准21 世界500强选人标准22 世界500强选人标准23 世界500强选人标准24 世界500强选人标准25 世界500强选人标准26 世界500强选人标准27 世界500强选人标准28 世界500强选人标准29 世界500强选人标准30 世界500强选人标准31 世界500强选人标准32 世界500强选人标准33
感谢您访问本站。