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论语为政篇第二 人力资源部门要在其它部门面前有威信，关键是要做好表率作用。 比如说，人力资源做考勤，人力资源部门的人的考勤记录是不是经得起推敲。 再比如说，社保的比例，当公司的规定差于国家规定的时候，人力资源又是如何处理本部门员工的社保的？ |
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